Преимущества маркетинг-плана Клуба здоровья МИРСПА
Основные преимущества нашего маркетинг-плана.
1.
Маркетинг-план компании классический многоуровневый. Это дает возможность члену
Клуба самому выбрать форму участия: а) быть покупателем продукции (клиентом со скидкой);
б) быть продавцом продукции; в) быть менеджером и активно развивать свою
структуру.
2. Возможность покупать продукцию с 20% скидкой, приобретя Дисконтную карту всего за 100 рублей.
3.
Минимальный личный объем для получения всех видов дохода – 2500 баллов (на
Центральном складе 1 балл = 1 рублю).
4.
Пять видов дохода (для членов Клуба): а) розничная прибыль
(20% от Клубной цены); б) бонус активного покупателя (10-12% с личного
объема); в) групповой бонус (по 5% с 4-х поколений); г) лидерский бонус (2-10 %
со всех поколений); д) премиальные бонусы за безбалловую продукцию.
5.
Подарки от компании за получение новых статусов при продвижении по карьерной
лестнице.
6.
«Компрессия поколений»; в случае, если вышестоящие дистрибьюторы в Вашей
структуре за текущий месяц не сделали закупку продукции, то нижестоящие
«поднимаются» на место этих поколений.
7.
Трансферт баллов за текущий месяц с регионального лидерского склада на
конкретных дистрибьюторов.
8.
Нет квалификации на получение лидерских статусов, бонусы начисляются в месяц
выполнения статуса.
9.
Реальная поддержка региональных лидерских складов.
Построение эффективной структуры.
Алгоритм
успешного старта в Клубе «МИРСПА» (план на 4 месяца)
П.1
- месяц 1-й.
-
сделать закупку не менее чем на 2500 баллов (см. рекомендуемые ежемесячные программы
профилактики систем организма и некоторые программы решения различных проблем);
-
попробовать продукцию, получить результат;
-
рассказать о своем результате знакомым, соседям, …
-
изучать продукцию компании;
-
изучать маркетинг-план компании;
-
посещать занятия компании;
-
сформулировать и записать свои цели;
-
начать составление списка знакомых;
-
составить план работы на следующий месяц;
-
заказать визитные карточки.
П.2
- месяц 2-й.
-
закупка не менее чем на 2500 баллов (для получения всех видов вознаграждений
делать ежемесячно);
-
продолжать изучение продукции и маркетинг-плана, посещение занятий, составление
списка знакомых;
-
пригласить в 1-е поколение 2-х человек, научить их П.1.
П.3
- месяц 3-й.
-
продолжать изучение продукции и маркетинг-плана, посещение занятий, составление
списка знакомых;
-
пригласить в 1-е поколение 2-х человек, научить их П.1;
-
научить дистрибьюторов из 1-го
поколения, подписанных во 2-м месяце П.2.
П.4
- месяц 4-й.
-
продолжать изучение продукции и маркетинг-плана, посещение занятий, составление
списка знакомых;
-
научить дистрибьюторов из 1-го
поколения, подписанных в 3-м месяце П.2.;
-
пригласить в 1-е поколение 1 человека, научить его П.1.
-
научить дистрибьюторов из 1-го поколения, подписанных во 2-м месяце, чтобы они
научили своих дистрибьюторов, подписанных в 3-м месяце П.2;
В дальнейшем поддерживать в своем 1-м поколении
5 активно работающих дистрибьюторов; при квалификации любого дистрибьютора из
1-го поколения на статус Мастер-Менеджера, нужно пригласить в свое первое
поколение нового активного члена Клуба.
Примечание: Активный член Клуба (дистрибьютор) – человек,
который делает ежемесячные закупки на 2500 баллов и более и приглашает новых людей в Клуб.
В результате планомерного построения структуры через 9 месяцев у Вас будет
большая сильная команда. И если каждый активный член Вашей команды будет делать
ежемесячную закупку не менее чем на 2500 баллов (покупать продукцию только для
себя и своих близких), Вы будете получать достойный доход: более 150000 рублей
в месяц, также получите подарки от
Компании за достигнутые статусы.
Каждый
человек в Вашей структуре, повторив Ваши действия, также будет получать более 150000
рублей в месяц.
В
дальнейшем, при планомерном продвижении этой системы приглашения и обучения,
Ваш доход будет увеличиваться.
